HEADS UPは、「誰も手を伸ばさない領域に踏み込み、成果を実現し続けた実績」「深く共感し、共に歩む姿勢」「相手の中に眠る可能性を見つけ、引き出す」という信念を基に、RPO（採用業務代行）の枠を超えた価値を提供します。
採用課題の解決だけでなく、採用後の定着支援や人材育成まで、企業の成長を総合的にサポート。私たちの「Heads up!」のアプローチは、視野を広げ、組織がまだ気づいていない可能性を発見し、実現する力を生み出します。
RPOのパートナーであり、成長の伴走者として、HEADS UPはクライアントの未来を共に創ります。
京都出身。学生時代はラグビー部に所属し、チームスポーツを通じて「組織全体の成果」と「個人のモチベーション」の相互作用に興味を持つようになる。この経験が、その後のキャリアの土台となった。早稲田大学を卒業後、建設業界へ就職し、現場の調整業務やクライアント対応を通じてプロジェクト管理やコミュニケーション能力を磨く。
その後、広告会社で勤務し、多様なビジネスシーンを経験。個人経営の小規模飲食店（席数4席）から、年間広告予算が数百億円規模の大手クライアントまで、幅広い顧客層を対象にした営業活動を通じて、課題発見力と解決力を養うとともに、クライアントの成長を支援してきた。特に広告運用やデータ活用の提案を通じ、成果創出に貢献。めまぐるしく変化するビジネス環境で、組織活性化にも貢献する。
その後、外資系IT企業において、フィールドセールスとしてマーケティング支援プラットフォームを提案・販売。データ分析を活用したソリューションで顧客の業務改善を実現し、事業開発やクライアントサクセスの分野でスキルを磨いた。一方、多様な価値観や働き方に触れることで、自身のキャリアやこれからの方向性について考える大きなきっかけとなった。
独立後は、これまでの経験を活かし、人材紹介、採用支援、組織コンサルティングを柱に事業を展開。旅行業、警備業、建設業、不動産業など、人材確保が難しいとされる業界を中心に、多様な課題を解決してきた。採用のプロセス設計や実行支援に加え、採用後の定着や育成まで深く関わり、クライアント企業の組織力強化に貢献。人と組織が抱える本質的な課題を見極め、解決に導く伴走型の支援を提供している。
現在は、これまで培ってきた幅広い業界経験と専門性を活かし、個人と組織が成長し続けられる環境をつくることを目指して活動中。
